פטור

נימוקים למתן הפטור:

מדובר בתיק חקירה מורכב וגדול במיוחד (מספר קלסרים), שעניינו עבירות שונות על החוק עובדים זרים, וחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם וביניהן עבירת העסקה שלא כדין העסקה בפועל, התקשרות אסורה ומתן שירותים בין ארציים של כוח אדם לאספקת עובדים. היקף חומר הראיות בתיק גדול במיוחד ומורכב מבחינה משפטית . חומר הראיות כולל תעודת עובדי ציבור, תלושי שכר ואישורי ביטוח רפואי עבור כל אחד מהעובדים, חקירות של מעורבים, התכתבויות ועוד. בהקשר זה, יצוין כי תיק חקירה ממוצע בו מוגש כתב אישום כולל בין שניים לארבעה חשודים בחשד להעסקה בלתי חוקית של בין ארבע לעשרים עובדים. במקרה דנן, מדובר בהיקף עובדים גדול במיוחד ובמספר רב עבירות שונות. לאחר בדיקת התיק אשר ארכה זמן רב והתייעצות עם התובעת הפנימית (עו"ד שרון פיליפסון אברהם) ולאחר מספר ישיבות, הוחלט להגיש כתב אישום נגד חברת כוח האדם המעורבת וכן נגד נושא משרה בחברה זו , סה"כ מדובר ב-59 עבירות אותם על התביעה להוכיח במסגרת ההליך הפלילי של תיק זה. עקב נסיבות המקרה, הגדלה של 20% אינה משקפת את היקף הפעולה שהינה מורכבת וחריגה בהיקפה הן מבחינה משפטית והן מבחינה עובדתית, מאחר ומדובר בתיק חריג מאוד בהיקפו הן מבחינה משפטית והן מבחינה עובדתית ואשר תבוצע בו בעתיד (דיונים, בקשות שונות, הקראה, הוכחות ועוד) למידה חוזרת של כמות חומר חריגה בהיקפה. א. הגדלה בשיעור של 200% עבור 2 הפעולות הבאות: בדיקת תיק חקירה והכנת כתב אישום. ב. הגדלה בשיעור של 50% עבור כל פעולה משפטית המזכה בתשלום אשר תבוצע בפועל במסגרת ניהול התיק.